Pettenon Cosmetics ha presentato il quarto Bilancio di sostenibilità

Nuovo anno, nuove sfide, nuova squadra, con la stessa passione che contraddistingue Identity Style. 
Dal mese di gennaio la rivista, disponibile sia in formato cartaceo sia digitale, si arricchirà di persone e contenuti puntando sempre più su qualità ed eccellenza.
Per farlo abbiamo scelto di dare maggior slancio e professionalità alla squadra di lavoro inserendo nuove firme del giornalismo italiano. Professionisti ed esperti di settore che con la loro penna valorizzeranno realtà, luoghi e persone.
Il timone di Identity Style passa alla giornalista Sonia Bedeschi, professionista con vent’anni di esperienza come inviata televisiva, conduttrice e moderatrice di eventi nazionali. La sua nomina segna un passaggio strategico per l’evoluzione della testata.
Amo le sfide specialmente su progetti che ambiscono a spiccare il volo puntando su qualità, professionalità, sinergia e passione. Avere affiatamento con la squadra di lavoro e dare ai giovani opportunità formative è la chiave per sviluppare nuove idee e creare progetti di qualità” – ha dichiarato la nuova direttrice.

 

Sonia Bedeschi

Ad affiancarla nelle prossime sfide ci sarà, oltre alla redazione, un team arricchito da nuove risorse come Roberta Potasso e Antonino D’Anna. Non solo, perché la rivista darà la possibilità agli studenti meritevoli provenienti dalle scuole di giornalismo lombarde di misurarsi attraverso percorsi di stage e affacciarsi concretamente al mondo del lavoro. Una mission: puntare su identità e stile, raccontando realtà e storie che hanno saputo raggiungere il successo negli ambiti più svariati: spettacolo, sport, ristorazione, motori, arte, cultura, moda, design, food, trasporti e salute. «La nomina di Sonia rappresenta un passo importante per la crescita di Identity Style», ha dichiarato l’Editore Luca Pasquero. «Conferma la nostra volontà di investire in una direzione editoriale solida e professione, immediatamente riconoscibile e orientata al futuro. Sonia possiede la visione e le competenze per interpretare al meglio l’anima del giornale e per condurlo verso nuovi traguardi di crescita».
Attraverso impegno, sacrificio, dedizione, rivincite e un pizzico di sana fortuna scopriremo insieme quali sono le storie di successo targate made in Italy … in Italia e oltre confine.
Si ringrazia Francesca Lovatelli Caetani, che lascia l’incarico di Direttore Responsabile, per l’anno di collaborazione.

da | Lug 10, 2025 | askanews

Milano, 10 lug. (askanews) – Pettenon Cosmetics S.p.A. società benefit attiva nel settore della cura professionale dei capelli, ha presentato il suo quarto Bilancio di sostenibilità, che conferma la centralità della strategia ESG nel modello di crescita del gruppo oltre che la convinzione che quella della sostenibilità sia l’unica via possibile per il futuro. “Ancora una volta – ha detto ad askanews Susy Perenzin, CFO del gruppo Pettenon Cosmetics – usciamo con dei risultati significativi sotto tutti gli aspetti della sostenibilità, in particolare, citando qualche numero, abbiamo ridotto del 21% il consumo idrico, abbiamo risparmiato 233mila kg di plastica vergine, questo grazie ad investimenti importanti che sono sempre stati fatti dalla nostra azienda, dal punto di vista strutturale e tecnologico. Nel 2025 abbiamo investito nell’ottimizzazione del reparto di soffiaggio e anche nella parte di integrazione appieno di quello che è recupero delle acque. Siamo di nuovo riusciti ad ottenere la Carbo neutrality del nostro plant principale e anche del nuovo plant di Cartigliano e soprattutto siamo riusciti a ottenere la copertura totale del nostro fabbisogno energetico”.L’attenzione alla filiera è un altro elemento dell’impegno dell’azienda per una sostenibilità radicata nei valori Made in Italy: un modello che guarda a qualità, prossimità e tracciabilità, con l’88% degli approvvigionamenti proveniente da fornitori italiani. Ma nel bilancio ci sono anche molte voci legate all’aspetto delle persone. “Abbiamo destinato oltre 340mila euro – ha aggiunto la CFO – a progetti ad alto impatto del punto di vista sociale, abbiamo attivato il progetto di volontariato retribuito in azienda, quindi anche questo è un passo molto importante e soprattutto abbiamo spinto molto su quello che per noi è fondamentale a livello di cultura aziendale che è l’inclusione”.Questo si traduce an che in pari opportunità: il 60% della forza lavoro di Pettenon Cosmetics oggi è rappresentato da donne, di cui più della metà ricopre ruoli di responsabilità. E il tema della sostenibilità, a tutti i livelli, oggi è cruciale per l’intero settore della cosmesi. “Non è più sufficiente offrire prodotti – ha concluso Susy Perenzin – ma bisogna sapere da dove arrivano, che impatto hanno questi prodotti e quindi sicuramente un cambio culturale nel quale noi vogliamo essere in qualche modo promotori e non semplicemente seguire quello che è il trend”.

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