DeepAgent, la rivoluzione AI per contattare i clienti

Nuovo anno, nuove sfide, nuova squadra, con la stessa passione che contraddistingue Identity Style. 
Dal mese di gennaio la rivista, disponibile sia in formato cartaceo sia digitale, si arricchirà di persone e contenuti puntando sempre più su qualità ed eccellenza.
Per farlo abbiamo scelto di dare maggior slancio e professionalità alla squadra di lavoro inserendo nuove firme del giornalismo italiano. Professionisti ed esperti di settore che con la loro penna valorizzeranno realtà, luoghi e persone.
Il timone di Identity Style passa alla giornalista Sonia Bedeschi, professionista con vent’anni di esperienza come inviata televisiva, conduttrice e moderatrice di eventi nazionali. La sua nomina segna un passaggio strategico per l’evoluzione della testata.
Amo le sfide specialmente su progetti che ambiscono a spiccare il volo puntando su qualità, professionalità, sinergia e passione. Avere affiatamento con la squadra di lavoro e dare ai giovani opportunità formative è la chiave per sviluppare nuove idee e creare progetti di qualità” – ha dichiarato la nuova direttrice.

 

Sonia Bedeschi

Ad affiancarla nelle prossime sfide ci sarà, oltre alla redazione, un team arricchito da nuove risorse come Roberta Potasso e Antonino D’Anna. Non solo, perché la rivista darà la possibilità agli studenti meritevoli provenienti dalle scuole di giornalismo lombarde di misurarsi attraverso percorsi di stage e affacciarsi concretamente al mondo del lavoro. Una mission: puntare su identità e stile, raccontando realtà e storie che hanno saputo raggiungere il successo negli ambiti più svariati: spettacolo, sport, ristorazione, motori, arte, cultura, moda, design, food, trasporti e salute. «La nomina di Sonia rappresenta un passo importante per la crescita di Identity Style», ha dichiarato l’Editore Luca Pasquero. «Conferma la nostra volontà di investire in una direzione editoriale solida e professione, immediatamente riconoscibile e orientata al futuro. Sonia possiede la visione e le competenze per interpretare al meglio l’anima del giornale e per condurlo verso nuovi traguardi di crescita».
Attraverso impegno, sacrificio, dedizione, rivincite e un pizzico di sana fortuna scopriremo insieme quali sono le storie di successo targate made in Italy … in Italia e oltre confine.
Si ringrazia Francesca Lovatelli Caetani, che lascia l’incarico di Direttore Responsabile, per l’anno di collaborazione.

da | Mar 19, 2025 | askanews

Roma, 19 Mar. – Nel panorama in rapida evoluzione delle tecnologie AI, DeepAgent si distingue come una soluzione innovativa che promette di rivoluzionare il modo in cui le aziende interagiscono con i clienti. Gli agenti vocali AI personalizzati, creati su misura per ogni categoria di mercato, rappresentano una risposta concreta alle esigenze di efficienza e personalizzazione che le imprese moderne richiedono. Fabio Massimo Nardella, fondatore di Oktagon, spiega: “Abbiamo iniziato a lavorare con più software, li abbiamo integrati e attualmente stiamo creando agenti vocali specializzati su singole materie che svolgono operazioni per conto dell’azienda”. Questa innovazione non solo migliora l’efficienza operativa, ma offre anche un’esperienza utente altamente personalizzata, come dimostrato nel settore dell’e-commerce, dove gli agenti vocali AI hanno aumentato le conversioni.L’adozione di agenti vocali AI è destinata a crescere esponenzialmente. Secondo le previsioni, entro il 2025, oltre l’80% dei budget delle aziende leader sarà destinato all’implementazione di tecnologie AI e Gen AI per la trasformazione aziendale. Inoltre, il 90% degli ospedali prevede di adottare agenti vocali AI per migliorare l’analisi predittiva e l’efficienza operativa. Nardella sottolinea: “Il nostro primo test riguarda la prequalifica delle lead che, per un nostro cliente che opera con cliniche dentali, abbiamo ridotto il tasso di non risposta dal 40% al 20%”. Questo dimostra come l’AI possa ottimizzare processi che altrimenti richiederebbero un notevole impiego di risorse umane.”Stiamo assistendo a un cambio di paradigma”, continua Nardella. “I nostri agenti vocali non sono semplici strumenti di automazione – sono collaboratori digitali che elevano le capacità umane a nuovi livelli di eccellenza.”DeepAgent non è solo una suite di prodotti – è una rivoluzione nell’automazione intelligente. Ogni agente è specializzato in un settore specifico e dotato di una personalità unica. EVA è l’esperta in eventi medicali che gestisce migliaia di partecipanti simultaneamente. CHARLES è lo specialista HR che conduce screening preliminari con precisione chirurgica. LUNA è la content creator che genera contenuti editoriali indistinguibili da quelli umani. SUS è l’agente commerciale che qualifica lead con un’efficacia senza precedenti.Le prospettive future per il mercato degli agenti vocali AI sono promettenti. Con l’aumento della domanda di soluzioni personalizzate, si prevede un’espansione delle opportunità lavorative nel settore tecnologico. Nardella afferma: “Stiamo lavorando per automatizzare processi ripetitivi, come la moderazione dei commenti online, che oggi richiedono un notevole impiego di risorse tecniche e di tempo”. Questo non solo riduce i costi operativi, ma libera risorse umane per attività più strategiche.Tuttavia, l’implementazione di agenti vocali AI non è priva di sfide. Come sottolinea Nardella, “se ti aspetti che l’agente funzioni perfettamente al primo tentativo, stai sbagliando. È necessario un processo di fine-tuning per ottimizzare le performance”. Questo richiede un approccio strategico e una raccolta accurata dei dati primari, essenziali per il successo dell’AI.”La vera innovazione di DeepAgent sta nella sua capacità di combinare un’intelligenza artificiale all’avanguardia con una profonda comprensione delle dinamiche di business”, conclude Nardella. “Non stiamo sostituendo gli umani – stiamo creando una sinergia che amplifica le capacità umane, permettendo alle aziende di raggiungere risultati prima impossibili.”In definitiva, DeepAgent rappresenta un passo avanti significativo verso un futuro in cui l’AI non sostituisce l’uomo, ma ne potenzia le capacità, rendendo le aziende più competitive e reattive alle esigenze del mercato.

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